Com uma Mulher no Comando: a Academia da Polícia Penal do Rio de Janeiro tornou-se referência para o Sistema Prisional Brasileiro

Quem acompanha a evolução da Escola de Gestão Penitenciária do ERJ (EGP-RJ) até a Academia de Polícia Penal, vivenciou a transformação democrática do ensino e o destaque técnico em modernizar o plano capacitador para um perfil sobretudo de gestão científica. Deste modo, as portas da academia abriram para difundir conhecimento para toda a categoria, e ainda desenvolver a cooperação interagências.

Valorização da Mulher Policial Penal

A atual gestora, Gleice Renata Martins Menezes, é formada em Educação há 18 anos, letrada e mestranda internacional, iniciou sua vida no serviço público na Secretaria Estadual de Educação. Pela sensibilidade às relações humanas/sociais, prestou concurso à Secretaria de Administração Penitenciária e abriu mão de um concurso de ensino superior para um de ensino médio (a época) por vislumbrar projetos educacionais na Segurança Pública. Capacitada em administração, planejamento e gestão, também Especialista em Docência de Ensino Superior, atuou em Universidades no Estado. Foi comentarista na Folha Dirigida onde produzia pareceres sobre vestibulares e concursos militares.

Sua primeira passagem pela Gestão da Escola Penitenciária, foi no ano de 2018 por análise curricular da Intervenção Federal. Idealizadora da nova estrutura que atendesse aos seus pares, criou uma projeção de técnicas de gestão por meio de um projeto de indicadores na segurança pública. Embora saindo na mudança de Gestão do Estado, foi convidada pelo atual Gestor para retomada do fortalecimento da escola na árdua transformação para atender as necessidades do advento da Polícia Penal.

  

Treinamento Físico Operacional para as mulheres policiais penais

O retorno à EGP-RJ foi desafiador, mas com o senso de corporativismo e amor à Polícia Penal, certos de que uma Academia de Polícia deve ser gerida e coordenada por um servidor orgânico,  foram substituídas as chefias e aproveitados todos os policiais penais que ali já ombreavam. Sim, a gestão foi recebida por uma equipe incansável e técnica que já atuava sem a voz ecoar. E como ecoaram após essa releitura de gestão e a valorização do Policial Penal de carreira!

Com a Sinergia na Gestão Estatal, foi analisado e dado seguimentos à projetos importantes para a categoria, dentre eles o pagamento da hora/aula do professor autorizada, restando apenas regulamentação interna. A bolsa de até 70% nos cursos de uma conceituada universidade, tanto para o servidor como para seus dependentes. Gleice Renata conta que, unidas forças com a Escola Nacional de Serviços Penais foram apresentados todos os projetos do Rio de Janeiro ao Brasil. Dessa forma, retomaram a participação efetiva dos planos  voltados às carreiras penitenciárias em âmbito nacional e pautaram o trabalho na valorização dos servidores por meio das ações de capacitação e disseminação de conhecimento.

Formatura do Curso de Armamento, Manutenção e 

Manuseio, na Coordenação de Instrução Especializada

Complexo Gericinó

Guerreiras no Sistema Prisional: “Quais foram as parcerias que você e sua equipe conseguiram para que a Academia/Escola se tornasse uma referência nacional e qual foi a evolução que vocês tiveram em relação ao Sistema Penitenciário Federal?”

Gleice Renata: “Vimos a RESPEN (Rede de Escolas de Serviços Penais) nascer, com árduo trabalho dos gestores nacionais e a visão técnica educacional de outras duas mulheres fortes e determinadas, a saber, Dra Tânia Fogaça e Dra. Stephane Araújo, Diretoras do  Departamento Penitenciário Nacional (DEPEN)  e da Escola de Serviços Penais (ESPEN). A partir daquele momento a Rede não tinha apenas nomes, mas faces das mãos árduas dos que trabalhavam pelo desenvolvimento e implementação de políticas públicas. O Rio de Janeiro teve a oportunidade de levar demandas do estado, ser ouvido e orientado”.

Policial Penal Gleice Renata Martins Menezes

Diretora da Academia da Polícia Penal do ERJ;

Dra. Stephane Araujo - Dir. da Escola Nac. de Serv. Penais; 

Dra. Tânia Fogaça Diretora do Depen e 

Marilza Hack - Dir. da Escola de Form. e Aperf. Penitenciário

Sandro Abel Barradas - Diretor de Políticas
Penitenciárias (DEPEN) e Gleice Renata

Guerreiras no Sistema Prisional: “Quanto a estrutura pedagógica da escola, o que mudou para atender a demanda do policial e suas expectativas quanto a carreira!?

Gleice Renata: “Quanto à estrutura pedagógica, as matrizes e os planejamentos foram readaptados para atender a demanda do policial ativo e atuante na segurança pública. Transformando o mais importante dos projetos: a formação! Para isso, foi criado o mapeamento do perfil identitário do policial penal, para direcionamento do titular da pasta. E ainda, na formação do policial penal, foram desenvolvidos o senso do pertencimento visando a força e corporativismo da classe”.

Gleice Renata, sentindo na "pele" ou o melhor, nos
olhos, o efeito do gás lacrimogênio.

Gleice Renata junto com os alunos da Academia

Ao centro, Diretora da Academia, a Policial Penal Gleice Renata

“Construímos muros demais e pontes de menos.”

Isaac Newton

Guerreiras no Sistema Prisional: “Em relação a cursos de capacitação e eventos, qual foi a dinâmica que vocês utilizaram e quais assuntos abordados nestes eventos!?”

Gleice Renata: “Construimos pontes e conseguimos inovar ao disponibilizar cursos e atividades inéditas aos servidores públicos estaduais, como também municipais e federais, com parcerias externas e comprometimento da nossa equipe.

Promovemos wokshops sobre a prevenção para boa saúde do servidor, alinhamos o trabalho com a Reinserção Social. Organizamos e falamos sobre assuntos sensíveis no Sistema: Assédio, e com isso movimentamos e informamos a categoria com a cartilha desenvolvida para o evento. A Academia recebeu os principais gestores orgânicos e de outras Secretarias para transmitir conhecimento em nossos cursos, palestras e seminários. Nossa casa passou a receber e ser recebida, inclusive nas atividades de desenvolvimento acadêmico.

Entre as inovações, o primeiro Curso de Capacitação em Gestão Penitenciária e o Curso de Armamento, Manutenção e Manuseio, no interior do Estado. A qualidade dos nossos serviços atraiu parcerias e cooperação interagências tais como as Guardas Municipais, Polícia Civil, Polícia Militar, Polícia Penal de outros Estados e membros do Ministério Público Federal. Nossos servidores também tiveram a oportunidade de cursar em outras instituições como o Ministério Público Federal (MPF), Polícia Rodoviária Federal (PRF), Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro (PCERJ), Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ), Bombeiro Militar do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ)” .

Guerreiras no Sistema Prisional: “Em relação a tudo que foi exposto, em seu ponto de vista e de sua equipe, qual ou quais foram os maiores ganhos da Academia!?”

Gleice Renata: “Desenvolvemos bom relacionamento com outros órgãos e conseguimos projetar junto às Secretarias de Saúde, Educação, Turismo, Assistência Social, Meio ambiente e Sustentabilidade. Além de projetos junto às Prefeituras, como exemplo a de Angra dos Reis para revitalização histórica do Sistema Penitenciário. Nosso Corpo de Instrutores Operacionais do nosso Centro de Instrução passou a treinar com frequência escoltas das autoridades, salientando o pedido para tal do prefeito da nossa cidade.

Foi comprovada que a gestão do estado deve ter como vetor basilar a competência, meritocracia e a continuidade do desenvolvimento do servidor para garantir o sucesso e o reflexo dele em uma sociedade confiante no poder público.

Deste modo, a Academia de Polícia Penal se mantêm com ímpeto de modernização e profissionalização desta categoria que há muito luta pelo atual cenário. Para manter essa transparência da entrega de serviços à sociedade e a titularidade da pasta, foi lançada  a revista da Escola de Gestão Penitenciária onde registra-se nossa história e, principalmente,  prestação de contas do que foi realizado”.

Parcerias com outros Órgãos da Segurança Pública

Revista da Academia

Guerreiras no Sistema Prisional: Soube de uma entrevista que você deu, uma live, que bateu quase dois milhões de acesso ao vivo, inclusive acessos internacionais. Você tem esse link para poder passar para nossos leitores?! E sobre o que falaram!?

Gleice Renata: “Tive a honra de ser convidada pela Dra. Anair Novaes, ícone de gestão pública do Estado de São Paulo a participar do seu programa. Foi uma experiência única poder falar sobre o funcionamento do sistema prisional e o momento de pertencimento que estamos vivendo. Falamos sobre a ascensão da categoria e a importância na sociedade Fluminense. Que responsabilidade e satisfação poder desmistificar e defender o posicionamento da Polícia Penal não só do meu estado, mas de todo Brasil. Como policial educadora destaquei a importância da capacitação profissional e valorização da categoria”.

1.881.135 ouvintes

👉  Link da Entrevista - Clique aqui

Guerreiras no Sistema Prisional: “Parabéns a você e a sua equipe pelas conquistas, pela luta em prol a melhorias no Sistema Prisional do seu Estado e por fazer com que a Academia da Policia Penal do RJ se tornasse essa referência nacional que é hoje. E por fim, você gostaria de falar mais alguma coisa, acrescentar algo!?

Gleice Renata: “Gratidão por sermos usados como instrumento de transformação e ascensão de uma categoria aguerrida que em nada me arrependo de ter escolhido para chamar de minha!”

Policia Penal Gleice Renata
Diretora da  Academia de Polícia Penal do Estado do Rio de Janeiro

Entrevista realizada dia 10/04/22, pela Policial Penal Fabíola Castilho do Estado de São Paulo, Criadora do Movimento em prol as Mulheres Policiais Penais do Brasil – “Guerreiras no Sistema Prisional – Polícia Penal”. Idealizadora e Organizadora do Fórum das Mulheres Policiais Penais do Brasil. Luta em prol a categoria e por valorização e respeito à mulher policial penal em âmbito nacional.  

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